“Gençlik bozuldu”… Bu cümle milattan önceki filozoflardan bugüne kadar hep söylendi. Ama bugünlerde bu laf, özellikle “Z Kuşağı” için daha yüksek sesle söyleniyor.

Peki gerçekten Z Kuşağı çalışmak istemiyor mu? Yoksa sistem, onların hayal kurmasına izin mi vermiyor?

🧠 Z Kuşağı Kime Deniyor?

Z Kuşağı, yaklaşık 1996–2012 arası doğanları kapsıyor. Teknolojiyle büyüdüler, internet onların oyun bahçesi oldu.
Ama aynı zamanda:

• Ekonomik krizler
• Pandemi
• Depremler
• Yüksek enflasyon
• Kiraların maaşları aşması gibi umutsuz bir tablo içinde büyüdüler.

💼 Çalışmak İstememek mi, Değersiz Hissetmek mi?

Birçok genç şunu diyor:

“Asgari ücretle 10 saat çalışacağım, ama 1+1 eve giremeyeceğim. Neden çalışayım?”

Bu gençler tembel değil, sadece çalışmanın karşılığını alamayacağını düşünüyor.
Ve bu algı, çalışma motivasyonunu düşürüyor.

🤬 İşveren Ne Diyor?

Öte yandan birçok işveren de şikayetçi:

• “Gençler sorumluluk almak istemiyor”
• “Sabırsızlar, bir gün çalışıp müdür olmak istiyorlar”
• “Disiplinli değiller, saygısızlar”

📊 Gerçek Hangisi?

Belki de iki taraf da haklıdır:

• Gençler, değersizleştirilen emeğe isyan ediyor
• İşverenler, sistemin boğduğu gençlerle baş edemiyor

🤔 Peki Ne Yapmalı?

Bu sorunun çözümü sadece gençlerde değil, sistemde de aranmalı:

• Eğitim sistemi, çalışma hayatına hazırlamalı
• Ücret politikası yaşanabilir olmalı
• Gençlerin sesi duyulmalı
• Saygı, sadece büyüklere değil, karşılıklı olmalı

💬 Sizce Z Kuşağı tembel mi, yoksa umut mu arıyor?

Bu konuda sen ne düşünüyorsun?

Aşağıya yorumunu yaz, bu tartışmaya sen de katıl!